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深圳电子烟第三次出清:谁在加薪,谁在裁员

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深圳电子烟第三次出清:谁在加薪,谁在裁员

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非凡体育进球数据中心-今日赛程与赛事资讯 2026-11-04 380 阅读 约 5.5 分钟

26年第三季度,中国电子烟出口28.59亿美元,同比增长4.5%。表面是稳增长,账里却是一场大挪移, 英国单季多买了8188万美元,美国少买了5358万美元; 9月单月,对美出口同比暴跌37.8% , 而英国还在以37.4%的速度进货 。真正拐点,已经写在海关表里。 01 没有英国这波抢货,Q3 全球出口是负增长 7月,对美出口4.04亿美元,同比+53.5%,那是抢在CBP 新规落地前的最后一次冲货 ;8月降到3.39亿美元,同比-12.4%;9月再降到2.41亿美元,同比-37.8%。两个月,单月对美出口累计下跌40.4%。 同一时间,英国走的是完全相反的曲线:7月还在观望(-6.9%),8月突然拉到+51.4%,9月继续+37.4%。Q3单季对英出口4.62亿美元,净增8188万美元——这波补货,撑起了全球Q3净增量的约66%。 换句话说:没有英国这波抢货,Q3全球出口就是负增长。 图片落位:图1|英美月度增速分化图(数据图) 02 美国:不是需求减少了,是“门”在一扇扇关 9月对美-37.8%,不是消费端塌了,是合规端收网。 2026年5月5日,FDA首次放行水果味电子烟,但入场券只发给了Vuse和NJOY(Altria系),中国白牌不在名单上。10月19日,宾夕法尼亚州Act 57正式生效,州检察长上线ENDS目录,目录外产品全部违法——几乎清空中国白牌一次性的货架。叠加FDA Import Alert 98-07与CBP 加强进口申报核验,走水、低申报的老路正在被一条条堵死。 7月那波+53.5%的抢货,回头看,更像是美国市场给中国供应链的一次集体“告别饭”。 03 英国:税票落地前的最后狂欢,也是形态换血 2026年10月1日起,英国开征Vaping Products Duty:£2.20/10ml液体,从量征收、与尼古丁含量无关,零售包装必须贴税票。一台8000口一次性含16ml液体,光税就是£4.4,一次性产品在英国的价格逻辑,已经死了。 Q3对英含尼古丁产品出口重量+56.0%、单位申报金额-6.6%:走的是重量,不是利润。而一次性禁令实施一年后,英国青少年一次性使用率已从42%跌到13%(ASH/YouGov,2026年6月)。尼古丁盐+可换弹pod+10ml烟油瓶,正在成为新主流——客单价更低、复购更高、但研发与合规门槛更高。 图片落位:图2|Q3主要市场净增量贡献图(数据图) 04 三个被忽略的预警信号 做市场的人,不能只盯着增速。 三个细节,比4.5%更冷: 信号一 :设备出口几乎没动。Q3设备出口8.88亿美元,仅+0.9%,对美设备金额-7.1%、数量-3.0%。 设备是品牌商的长期投资意愿,连设备都不投了,说明只是在做现货生意 。 信号二 :出口退税已经取消。雾芯科技2026年Q2营收10.1亿元,环比暴跌36%; 行业共识是“明年4月之后,订单会有一次系统性滑坡” 。 信号三 :9月全球单月已经转负。8.33亿美元,同比-6.3%、环比-15.0%。 Q4是传统旺季,如果延续这个斜率,全年+4%守不住 。 05 雾谷众生相:谁在加薪,谁在裁员 流水线上 ,加班从“两班倒12小时”回到“每天8小时”,底薪2200-3500元,老员工一批批走,二三线ODM只能给龙头代工尾活。(视频号上可以看到好几个电子烟工厂在转租) 写字楼里 ,产品线总监(海外出口)开到了40-45k·15薪;高级结构工程师(pod平台)1.8-2.5万;合规注册岗(MHRA/UK税票/TPD/KFDA)1.5-2.5万还在抢人。 未来12个月的就业真相:总盘子会缩,缩的是“美国一次性红利期”堆出来的低端岗位; 合规、多市场BD、可换弹产品研发、项目管理 四类岗位 ,反而在加薪招人。不是行业不行了,是“搞个一次性、发个美国柜、躺赚一年”的时代结束了。 致每一个在沙井、福永、宝安的写字楼里,还在改第18版英文产品文案的你。如果这篇稿子让你想起了某个朋友、某个客户、某个正在犹豫要不要转产的老板,和转行的同事,转给 TA。深圳雾谷的冬天,我们一起过。 雾化出海,爆料、转载、合作、进群 作为电子雾化行业主流媒体,雾化派将积极联合履责,加强对保护未成年监管政策的宣传、对典型案例进行曝光,共同营造行业良好氛围。 特别

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